大学社团招新策划书

大学社团招新策划书

时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，何不赶紧趁现在写写策划书。相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的大学社团招新策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、活动目的和意义：为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大的同学更好地加入青年志愿者协会，我校青年志愿者协会将举行20xx年招新活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、活动时间：待定

三、活动内容：

①活动前期准备阶段：

1.由本协会组织部出招新策划，并提交各部门商讨修正，最后提交团委。

2.活动开展前一周，协会再次召开部长级会议，确定招新工作，并实行责任到人制。

3.所需物品

1、桌椅(由院团委规定数量)

2、协会会服、会旗、帽子(用来展示)

3、登记表，笔

4、海报2张.横幅1副。

4.开会确定并落实面试时间地点和相关注意事项。并筹备好活动所需物品。

②活动中期宣传阶段：

该阶段，我协会将挂横幅和通过展板宣传我们的社团，以提高我们社团在新生中的知名度和影响力。在本部食堂门口前、中兴校区大厅前摆放我们的板报，并悬挂我们的宣传横幅。中兴校区还将进行广播、发放协会资料来宣传。

③正式招新阶段：

1.我们会向广大新生，发放大量报名表(报名表上附加协会资料)。提前设置招新现场，并挂我协会会旗，吸引更多的人注意和前来咨询。我协会还将把协会活动相片给大家看。办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。

2、纳新点布置：在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关协会的活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。

3.秘书处需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记录到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体活动后进行汇总上报。

4.在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的'同学，按团委规定填写会员表格，并在我协会的安排的时间和地点进行面试。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前联系秘书长，以做应对。在招新活动结束前确保报名表的回收。

④正式面试：

1.面试时间地点待定。

2.本部和中兴的面试时间分开。要求各部长理事提前到面试地点布置会尝提前准备好面试材料。

⑤招新总结工作：

1.面试完毕对每个青协新会员资料进行整理并上报团委存档。督促新会员上交会费，秘书长核算正确后及时上交团委。

2.我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

四、招新人员分工：

①宣传工作

1.由宣传部XXX负责绘制海报2张(中兴校区和本部各一张)，并整理制作好相片。

2.策划人：组织部。

3.现场布置及解答新生问题：全体部长和理事。

4.拍照：XXX

②招新现场

招新现场由各部门轮流值班。对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

五、入会会费及拟定人数:会费按照团委规定的收龋人数待定

六、经费预算：水性笔、横幅、画笔、画纸。

七、注意事项:

1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。

3.全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。

4.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

5.面试地点要整洁干净，宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。各部长理事要以严肃认真的态度对待招新活动，做好招新工作的各项准备。尊重每一位面试的同学，认真听取每一位面试同学的讲话，认真做好审核。

一、活动背景

九月，因为新生到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴，喷发出青春热情，大学社团招新策划书。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣。未曾经历大学生活新生，新环境也许还很不适应。

作为××大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生提供一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目

通过招新相关活动，帮助新生更好适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

××大学茶文化社团XX秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：XX年9月××日——XX年9月××日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《大学社团招新策划书》。

2、XX年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员具体工作。

3、XX年9月××--××日：布置活动地点，开展招新相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

复试：各部根据部门内部招新计划进行。

具体活动流程根据学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料设计制作：宣传部

3、应聘表修改设计：科技部

4、横幅及相关道具布 ……此处隐藏12925个字……也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

三、活动时间

20xx年xx月x日和xx日。

四、活动地点

大学生广场。

四、招新形式

社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

五、招新对象

主要面向大一新生。

六、活动流程

1、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排。

2、活动中：

1)各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品。

2)招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水。

3)报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证。

4)我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

3、活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。并归还帐篷。

宣传方式：

1)通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名的时间和地点。

2)在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团。

3)多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

活动结束：

1、整理各会员的资料，做好备份和保存。

2、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字。

3、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。

4、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。

社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。

一、背景意义：

xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的'目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

二、工作成员：

大学生计算机协会留会成员

三、招新对象：

河南理工大学xx级全体新生

四、招新原则及工作方法：

公开通告，公平竞争，公正录取。

各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

五、招新基本要求：

（一）具有xx理工大学正式学籍，勤奋好学；

（二）承认本社团章程，有一定的团队精神；

（三）有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。

六、招新部门简介及要求详情：

秘书组：活动材料和新闻稿的撰写；起草策划书；会议记录及会议总结；宣传稿的撰写；活动会议的通知。

办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用情况；每次活动考勤负责。

宣传部：负责协会活动的宣传。

外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。

技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。

财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。

团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。

义务维修小组：开展义务维修活动。

七、工作流程：

xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。

xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。

xx年x月x日，张贴招新公告。

xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。

xx年x月x日，在x教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。

新贤名单公示

招新工作总结

召开第一次全体会员大会

策划人：

xx年x月x日

一、活动时间：

九月份开学后一周。

二、活动目的、目标及意义：

招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

三、资源需要：

1） 各部门的会干

2） 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票

3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点

4） 招新横幅，宣传海报，宣传单

5）定好具体时间，申请教室招新会干

四、各部门主要的活动安排

1。策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

2。宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

2。秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。

3。外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。

4。组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。

5。每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

五、招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式：

1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的.各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。

4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。

5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

七、活动中应注意的细节及问题：

在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。